BC-a (Партнер-аналитик)

Анкета № PST-1-


  • BC-a (Партнер-аналитик)



  • Психотип BC-a (Партнер-аналитик)


  • Упрощенный графический профиль психотипа

  • Краткое описание

    Партнер-аналитик
    Легко добиваются успеха за счет своей природной теплоты и обходительности, но при этом хорошо развитая логика им позволяет грамотно аргументировать и убеждать окружающих в своих идеях. И что самое интересное, это работает практически параллельно, без ущерба в какую-либо сторону. Редко удается добиться быстрых результатов, но на длинной дистанции эти результаты становятся стабильные и продолжительные.

    Планируют также хорошо, как и грамотно распределять ресурсы. Некоторая неуверенность в себе и постоянные сомнения в собственных действиях и действиях окружающих приводят к постоянному анализу возможных вариантов и анализу того, что уже было сделано и все ли сделано правильно.Бывают, что “застревают” на собственных переживаниях, и к этим переживаниям стараются подключить максимальное количество окружающих.

Отличительные характеристики

Для построения упрощенного профиля психотипа в качестве отличительных характеристик нами выбраны 5 параметров, которые служат осями в графическом представлении. Каждый психотип оценен по этим параметрам. Номера шкал в графическом представлении соответствуют порядковым номерам отличительных характеристик. Для просмотра оценки и кратких пояснений – кликните на названии параметра. Полный профиль психотипа вы можете увидеть в расширенном описании, в которое включена оценка по 9 отличительным характеристикам – к существующим параметрам добавлены: социализация, клиентоориентированность, лояльность к работодателю и умение планировать.


  • 1. Склонность к лидерству

    Оценка по 10 бальной шкале – 5
    Сложно проявлять лидерские качества, потому что они очень мягко и дружелюбно относятся к окружающим, при постоянном сомнении в собственных шагах и шагах окружающих.


    2. Коммуникабельность

    Оценка по 10 бальной шкале – 9
    Легко находит общий язык практически со всеми и в любой компании, редко противопоставляет свое мнение, даже если с чем-то не согласен, но способен привести аргументы и факты, если считает их необходимыми.


  • 3. Внимание к деталям

    Оценка по 10 бальной шкале – 10
    Представители такого типа очень много уделяют внимание не значительным деталям и порой даже “застревают” на этом процессе. Важно помогать им в этом и ставить сроки, иначе такие бесконечные проверки могут затянуться до бесконечности.


    4. Исполнительность

    Оценка по 10 бальной шкале – 9
    Исполнительные как сотрудники, но необходим постоянный контроль, чтобы не отвлекались на незначительные дела , которые им кажутся просто весьма важными, и не увлекались разговорами с клиентами , которые могут касаться буквально всего, что они успеют обсудить в рабочее время. Очень важно снимать опасения и сомнения в необходимости выполнения заданий. Увлекающийся сотрудник .Может годами исполнять любую рутинную работу.Любые изменения в процесс будет обязательно согласовывать. Если вы поручили ему написать отчет, то строго поставьте цель отчета и просьба описать те пункты, которые вам нужны. Иначе можете получить художественное произведение на несколько страниц.


  • 5. Стрессоустойчивость

    Оценка по 10 бальной шкале – 9
    Высокая стрессоустойчивость, способны погасить любые конфликтные ситуации просто своим появлением своим обаянием и спокойствием. Уходят от возможных стрессов внешне спокойно, редко вынося свои переживания на показ другим. Но в случае постоянного жесткого стресса могут проявляться неожиданные для окружающих эмоции.


    Расширенное описание

Уровень агрессии

Уровень агрессии в обычном состоянии минимальный потому-что стараются сделать все максимально комфортно в первую очередь для других,а потом уже для себя. Легко просчитывают последствия и редко сами создают для себя конфликтную ситуацию. Но в случае даже не сильно большого стресса возможен неожиданный бурный выплеск эмоций.

Особенности коммуникации

Приятные в общении, едва ли не самые спокойные из всех типов, вежливые , легко находящие общий язык с любыми. Но иногда им сложно выйти из коммуникации и тогда бы видим перед собой банального зануду.

Внешние проявления психотипа

Очень внимательные к мелочам, спокойные, крайне болезненные к любому проявлению неаккуратности, несвоевременности и несоблюдению правил.

Рекомендации по направлениям деятельности для данного психотипа

Рекомендуется немного “понизить планку” и требование к окружающим в организации процессов и оформлении документов.

Расширенное описание

В расширенной версии описания вы найдете:

  • полный профиль отличительных характеристик психотипа;
  • информацию о карьерных деструкторах психотипа и рекомендации по работе с ними;
  • особенности взаимодействия с другими психотипами в рамках команды и в режиме “руководитель-подчиненный”;
  • рекомендации по подготовке к переговорам или публичным выступлениям для представителей психотипа;
  • рекомендации по подготовке к переговорам с представителем данного психотипа.
Примеры расширенного описания психотипа. (Кликните для увеличения)

Посмотреть расширенное описание

7. Наиболее известные представители психотипа


Видео-примеры типового поведения психотипа (доступно не на всех моделях смартфонов и мобильных устройств)











Все фотографии и видео-записи, в том числе фрагменты кинофильмов являются объектами авторского права и права на их использование принадлежат законным правообладателям. В соответствии с 2 п. 1 ст. 1274 ГК РФ допускается использование правомерно обнародованных произведений и отрывков из них в качестве иллюстраций в видеозаписях учебного характера в объеме, оправданном поставленной целью. Однако, если Вы являетесь правообладателем и считаете, что использование фото- и видео- объектов нарушает Ваши права – свяжитесь с нами по адресу support@pmexpress.ru для урегулирования разногласий.


Реклама

Рекомендуемые курсы для данного психотипа

 


Поделитесь с друзьями: