A–bc (Чувствующий-думающий лидер)

Анкета № PST-1-

A–bc (Чувствующий-думающий лидер)



Психотип A--bc

Упрощенный графический профиль психотипа

Краткое описание

Чувствующий-думающий лидер
Крайне важно находиться всегда в центре внимания, по любому поводу важно высказать свое мнение по любому вопросу, даже если они знакомы с предметом крайне поверхностно. Им самим кажется, что они имеют экспертное мнение практически обо всем, и очень сложно сказать, что они в чем-то некомпетентны.

Охотно вступают в конкуренцию. Они не умеют проигрывать и переносят это крайне болезненно, но именно сам процесс соревнования заставляет их проявлять свои лучшие качества. Сдаваться и отступать не в их привычках, заставить других признать свое поражение – вот их цель.

Прирожденные ораторы. Могут говорить очень долго и вдохновенно о предмете, который их интересует.
Считают своим главным достоинством прямолинейность и открытость.

Дипломатия не является сильной стороной этого типа. Не умеют притворяться и лавировать.
Что самое интересное, наиболее эффективно научается использовать свои плюсы и минусы, у него весьма успешно получается сдерживать себя, когда он осознает, что излишняя эмоциональность может пойти ему во вред.

Отличительные характеристики

Для построения упрощенного профиля психотипа в качестве отличительных характеристик нами выбраны 5 параметров, которые служат осями в графическом представлении. Каждый психотип оценен по этим параметрам. Номера шкал в графическом представлении соответствуют порядковым номерам отличительных характеристик. Для просмотра оценки и кратких пояснений – кликните на названии параметра. Полный профиль психотипа вы можете увидеть в расширенном описании, в которое включена оценка по 9 отличительным характеристикам – к существующим параметрам добавлены: социализация, клиентоориентированность, лояльность к работодателю и умение планировать.

Оценка по 10 бальной шкале – 9
Прирожденный лидер. Ведет за собой любую команду не только за счет энергии, которая со стороны кажется неисчерпаемой, но и из удивительно сочетания рациональности и обаяния.

Оценка по 10 бальной шкале – 7
Легко находит общий с теми, кто готов к односторонней коммуникации с его стороны. Нетерпелив и может быть раздражителен с теми, кто пытается его перебивать, подсказывать или учить тому, что ему кажется и так хорошо понятно известно.

Оценка по 10 бальной шкале – 6
Внимание к деталям достаточно поверхностное, если процесс не поглощает его целиком и полностью. В этом случае для него вообще ничего не существует, когда он погружен и увлечен.

Оценка по 10 бальной шкале – 5
Если вы сумеете встроить в команду так, что он будет считать себя незаменимым членом команды, сумеете четко и грамотно ставить цели, то более исполнительного сотрудника найти будет сложно. Только по возможности, как можно меньше требований написать отчеты. Написание отчетов сильно выматывает и отнимает энергию, которую он может направить в более полезное для компании направление.

Оценка по 10 бальной шкале – 4
Реакция на малейший стресс происходит спонтанно и очень шумно. Иногда сам потом чувствует себя неловко за проявление бурных эмоций по малейшему поводу. Но через короткое время от переживаний и последствий стресса не остается следа и воспоминаний. Не рефлексирует по этому поводу.

В расширенной версии описания вы найдете:

  • полный профиль отличительных характеристик психотипа;
  • информацию о карьерных деструкторах психотипа и рекомендации по работе с ними;
  • особенности взаимодействия с другими психотипами в рамках команды и в режиме “руководитель-подчиненный”;
  • рекомендации по подготовке к переговорам или публичным выступлениям для представителей психотипа;
  • рекомендации по подготовке к переговорам с представителем данного психотипа.

Уровень агрессии

Практически всегда “заряжен” на агрессию. Но в случает серьезной конфликтной ситуации первой реакцией может быть растерянность, легкий ступор,а потом желание сгладить ситуацию и пойти на уступки.

Особенности коммуникации

Со стороны кажется, что легко и непринужденно общаются с сотрудниками любого ранга и возраста. Но если внимательно приглядеться, то станет очевидно, что чаще всего эта коммуникация односторонняя, и всем остальным ничего не остается, как внимательно внимать , чтобы случайно не пропустить чего-то важного.

Внешние проявления психотипа

Почти всегда очень громкий голос . Часто демонстративное поведение, чтобы все сразу увидели кто к ним пришел и с кем они говорят. Если есть возможность, то могут одеваться очень дорого и эксклюзивно, чтобы никто не засомневался в их исключительности.

Рекомендации по направлениям деятельности для данного психотипа

Как можно чаще показывать его ценность и незаменимость для команды. Рекомендуется пройти тренинг “Трансактный анализ в бизнесе”, “Эмоциональное лидерство” , “Управление конфликтами”.

Расширенное описание

В расширенной версии описания вы найдете:

  • полный профиль отличительных характеристик психотипа;
  • информацию о карьерных деструкторах психотипа и рекомендации по работе с ними;
  • особенности взаимодействия с другими психотипами в рамках команды и в режиме “руководитель-подчиненный”;
  • рекомендации по подготовке к переговорам или публичным выступлениям для представителей психотипа;
  • рекомендации по подготовке к переговорам с представителем данного психотипа.

Примеры расширенного описания психотипа

Кликните на рисунок для увеличения

Наиболее известные представители психотипа

Видео-примеры типового поведения психотипа




Все фотографии и видео-записи, в том числе фрагменты кинофильмов являются объектами авторского права и права на их использование принадлежат законным правообладателям. В соответствии с 2 п. 1 ст. 1274 ГК РФ допускается использование правомерно обнародованных произведений и отрывков из них в качестве иллюстраций в видеозаписях учебного характера в объеме, оправданном поставленной целью. Однако, если Вы являетесь правообладателем и считаете, что использование фото- и видео- объектов нарушает Ваши права – свяжитесь с нами по адресу support@pmexpress.ru для урегулирования разногласий.


Реклама

Рекомендуемые курсы для данного психотипа


Все права на методику тестирования, алгоритм расчета, текстовые и графические материалы, если не сказано иного, принадлежат авторам экспресс-теста ЭТТК Владимиру Тополову и Георгию Ковалёву. Права на коммерческую реализацию ЭТТК принадлежат PM Express.

Коммерческая реализация или иное коммерческое использование, перепечатка полностью или частично материалов и результатов теста без указания авторства и ссылки на первоисточник не допускается без письменного разрешения правообладателей. Для связи с разработчиками теста используйте этот электронный адрес support@pmexpress.ru

Поделитесь с друзьями: